Entreprise et salariés face à leur vision du bureau

Posté par AFCB - 2 décembre 2009

Dans son numéro 285, du 02 décembre 2009, la Lettre d’information de l’immobilier d’entreprise fait le point, enquête à l’appui, sur la vision partagée des français salariés et des entreprises sur le bureau. Parmi les conclusions de cet article, une souligne particulièrement l’importance du soin à apporter à nos environnements de travail. C’est une chose dont nous sommes convaincus chez AFCB, que ces chiffres très forts rappellent de façon impérative !

95 % des salariés et 94 % des entreprises estiment que l’aménagement de l’espace de travail contribue à une meilleure efficacité et productivité. Salariés et entreprises s’accordent également à reconnaître que la qualité des espaces de travail est un vecteur d’image de l’entreprise (96 % pour les salariés et 90 % pour les entreprises).

Ci-après, un extrait plus long de l’article en question « Bureau : Ce que veulent les Français ».

« Globalement, entreprises et salariés partagent la même vision du bureau. C’est ce qui ressort de l’enquête TNS Sofres pour Foncière des Régions, menée auprès d’un échantillon de 600 salariés et de 150 DRH et directeurs immobiliers.

Cette vision commune porte d’abord sur l’aspect stratégique de l’immobilier d’entreprise. Ainsi, 95 % des salariés et 94 % des entreprises estiment que l’aménagement de l’espace de travail contribue à une meilleure efficacité et productivité. Salariés et entreprises s’accordent également à reconnaître que la qualité des espaces de travail est un vecteur d’image de l’entreprise (96 % pour les salariés et 90 % pour les entreprises). Reste une différence de taille entre les deux visions : 58 % des salariés préféreraient occuper un bureau privatif quand 54 % des entreprises qui veulent faire des économies sur le poste immeuble propose de densifier leur occupation.

L’enquête TNS Sofres/Foncière des régions montre que la majorité des salariés sont bien logés. En effet, 7 sur 10 se disent satisfaits de leur bureau actuel. Localisation, moyens d’accès et services à proximité sont les piliers de cette satisfaction, avec respectivement 78 %, 63 % et 61 % de satisfaits. Il est à noter que ces mêmes éléments représenteraient pour eux les critères les plus importants dans le choix d’un nouvel emploi. Voilà peut-être pourquoi les entreprises se montrent particulièrement à l’écoute de leurs salariés. L’enquête révèle également que 95 % des dirigeants interrogés estiment que le bien-être des salariés est essentiel dans le choix d’un immeuble de bureaux. Prioritaire même pour 48 % des entreprises. Pourtant, seulement 14 % des entreprises se disent prêtes à faire appel à un conseil externe en aménagement pour améliorer le confort des occupants, préférant l’indémodable boîte à idées ou la traditionnelle enquête de satisfaction auprès des salariés.

Un décalage se fait jour entre salariés et entreprises sur les aspects liés à la notion de vie autour du bureau. Ainsi, deux salariés sur trois estiment que les commerces et les services à proximité sont essentiels alors que seulement un dirigeant sur deux considère ce critère comme primordiable. De même, 64 % des salariés jugent importante la présence de services personnalisés au sein de l’entreprise. Côté employeurs, ils ne sont que 43 %.

La dimension environnementale entre enfin dans le champ de vision des entreprises et des salariés. Plus d’un salarié sur deux (55 %) se satisfait de la qualité environnementale de ses locaux, même s’ils en attendent encore plus, et ils sont 84 % à la considérer comme un critère important dans le choix d’un futur emploi. Côté entreprises, 92 % des dirigeants interrogés jugent importante la qualité environnementale des locaux. Pour 88 % d’entre eux, la priorité se porte sur la limitation des charges de consommations et l’encouragement de gestes éco-responsables. »