Comment bien choisir un siège de bureau ?

Posté par AFCB - 15 avril 2010

17% des arrêts de travail en France sont dus à un mauvais siège ou une mauvaise utilisation de son siège de bureau. Dans certains call centers, on a même constaté un rapport direct entre le turn-over des télé-opérateurs et la qualité des sièges du plateau. Le choix du « siège opératif » comme on l’appelle, celui sur lequel nous passons le plus clair de notre temps, est aussi important que cornélien : comment bien le choisir ? Voici quelques trucs pour ne pas rater votre achat.

1. Le budget
Le siège est un véritable outil de travail, susceptible d’accroître la productivité, diminuer la fatigue, et permet à son utilisateur d’être plus opérationnel : meilleur en somme ! Le siège est plus important que le bureau lui-même.

Le lieu de fabrication des composants et le coût du transport ont un impact direct sur le prix du siège. A noter qu’un siège d’assembleur, qui compose des sièges à partir d’éléments de différentes origines, est généralement moins coûteux, mais de moindre qualité, qu’un siège de fabricant qui maîtrise toute la chaîne jusqu’au produit fini.

Plutôt qu’une dépense, l’achat d’un siège opératif est un investissement en faveur de la rentabilité de l’entreprise.

2. Les réglages essentiels

C’est bête à dire, encore plus à écrire : dans une entreprise il y a des grands, des petits, des plus ou moins forts… Un siège opératif doit pouvoir s’adapter à tout le monde, donc de pouvoir être réglé. Voici les 3 critères du siège pour éviter de se faire mal, au dos notamment :

• Le contact permanent : Assise est fixe et dossier qui bouge, permettant un léger basculement. C’est le réglage qui assure un confort minimum. Premier prix : 150 euros.
• Le mécanisme synchrone : Synchronisation de l’assise et du dossier. Ce réglage permet à n’importe qui d’être bien dans le siège. Premier prix : 250 euros.
• Réglage de l’assise en profondeur : Le siège s’adapte à toutes les tailles de personnes et les longueurs de jambes. C’est une option qui vient s’ajouter au mécanisme synchrone. A partir de 300 euros.

3. Les options confort

Plus subjectives, elles dépendent de la sensibilité de chaque utilisateur. Certains préfèrent une assise molle, d’autres ferme, etc. Voici quelques options très appréciées :

• Le dossier en résille permet d’éviter la transpiration.
• Le soutien lombaire renforce le soin porté aux quatrième et cinquième lombaires qui sont les plus en contact avec le siège.

3. La question récurrente : C’est quoi le problème avec les sièges premier prix ?!

Bien que l’on puisse trouver des sièges à partir de 49 euros, leur achat n’est pas rentable ! En très grande majorité ils sont fabriqués très loin, en qualité si sommaire qu’elle ne fait que brièvement illusion. A la moindre dégradation (un lift qui fuit est malheureusement si vite arrivé…), on a mieux fait d’en racheter un que de tenter une réparation : pas de pièce détachée, pas de service client… Et bien sûr pas question des réglages indispensables au confort de l’utilisateur. A très court terme, ils peuvent faire l’affaire. Sinon, oubliez !

4. Sélection : 3 sièges pour 3 budgets

Flipper. Siège contact permanent.
Prix public : 240 euros

Bionic : Siège synchrone avec translation d’assise, capitonnage amovible, soutien lombaire en option.
Fabricant : Dauphin.
Prix public : 621 euros.

AL 3 : Siège unique sur le marché par le fait qu’aucune commande n’est visible. 100% aluminium, sans soudure. Véritable prouesse technique, sorti en avant-première au salon du mobilier de Cologne en 2008, c’est depuis un des plus innovants du marché.
Fabricant : Girsberger.
Prix public : à partir de 1700 euros.

Avec ce billet vous disposez des infos pour faire votre choix de siège en toute connaissance de cause. Pour conclure j’attire votre attention sur un dernier point : ne vous fiez pas à vos yeux ! Pour valider le choix d’un siège, mieux vaut le faire tester à un échantillon de personnes de votre entreprise, et faire valider son choix par les utilisateurs finaux. C’est facile à mettre en place, cela évite les retours négatifs, et facilite l’acceptation et la satisfaction à l’arrivée du nouveau siège dans vos bureaux.

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